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使领馆短讯2011,11,01

热度0票  浏览322次 时间:2011年11月03日 13:06

 

吴红波就中国在德投资情况举行发布会

 

1021,吴红波大使在使馆举行新闻发布会,向中德媒体介绍中德经贸合作及中国在德国投资情况。为使媒体更好地了解中资在德投资情况并澄清有关疑问,吴大使还邀请了沈阳机床希斯公司、华为德国公司和三一重工德国公司中德双方负责人现场介绍情况并回答记者们的问题。

 

德新社、《商报》、《南德报》、《经济周刊》、《图片报》、《斯图加特报》和《中国之窗》等10余家德国媒体以及《人民日报》、新华社、中央电视台、中国国际广播电台、中新社和《科技日报》等近30名记者出席。

关于中德经贸合作,吴大使说,中国和德国互为双方在各自所在地区的最大贸易伙伴,2010年双边贸易额达1424亿美元,占中国对欧贸易总额的三分之一,超过了中国与英国、法国和意大利贸易额的总和;今年前9个月中德贸易额已达1270亿美元,年底将再创新高。在全球经济和金融危机的背景下,中德双边贸易额不降反升,使得中德经贸合作格外引人注目。

    关于两国双向投资,吴大使说,截至今年8月底,德对华投资累计为180.3亿美元,中国对德投资为17.3亿美元。从数据上看,双方的投资是不平衡的,但这种不平衡状况正在发生变化。中国对德投资逐年增长,仅今年头8个月中方在德投资就有2.3亿美元。总体看,中方在德投资不足德在华投资的十分之一,在德投资总量仅为外国在德直接投资的0.3%。因此,中资企业在德投资还有很大的潜力。

    吴大使指出,中德两国同为世界经济大国和制造业大国,强大的实体经济是两国率先走出经济金融危机的重要因素之一。两国经济结构既有竞争也有互补,互补大于竞争。近年来,中国企业在德国通过兼并、收购和参股等多种方式,开展互利合作。这不仅有助于中国企业将自身制造优势与德国技术优势整合互补,提高产品质量,打入欧洲和世界市场;也有助于德国产品进入中国市场、打开销路,并促进德国的就业。

吴大使介绍说,中国政府按照“企业决策、市场运作、优势互补、互利共赢”的基本原则,鼓励有条件的企业积极开展对德投资合作。目前,共有1300多家各类中资企业在德设立了分支和代表机构,占德外资企业总数的2.8%。这些中资企业懂得国际市场经营规则,与德方伙伴密切合作,取得了丰硕的成果。不少企业还为当地发展、就业以及税收做出了实实在在的贡献。

 

随后,沈阳机床希斯公司总经理路远达、华为技术公司德国总经理徐渊和三一重工(德国)董事长贺东东分别介绍了各自企业在德投资合作情况。三家企业中德方负责人还回答了记者们提出的问题。

最后,吴大使表示,德国高端制造业发达,中国中低端制造业较强,两国具有很强的互补性。中德合办企业是强强联合,中国在德投资不仅为当地创造更多就业机会,也使更多德国产品进入中国市场,双方合作的产品还可以打开世界市场。上述三家中资企业在德成功经验充分表明,中德企业合作是强强联合,中德文化差异完全可以克服,中德企业完全可以实现互利共赢。

新闻发布会进行了二个小时,记者们始终表现出浓厚的兴趣,不断提出问题。大家对驻德使馆就德国社会热议话题举办新闻发布会给予充分肯定,对吴大使的情况介绍和中资企业代表的耐心答疑感到满意。

 

中国在德投资情况新闻发布会问答摘录

 

20111021,在驻德国使馆为中德媒体举行的新闻发布会上,沈阳机床集团希斯公司、三一重工和华为技术中德方负责人回答了记者提出的问题,现摘录如下:

一、《商报》:我想问三位公司负责人,德国卡车制造商-曼公司将工厂迁至波兰,为何你们选择在德国投资办厂?

    三一重工制造商务总监罗伊特尔:

    在德国投资的主要原因是德具有良好的效率和技术水平,很多中资企业也希望开拓德市场。德企业是为了开拓海外市场而迁往国外的,中国企业也是这样。

    华为公共及沟通事务部部长罗伊斯:

    对于华为来说,我们是全球性企业,同样希望开拓欧洲市场。我们在2000年进入德国市场时,希望向市场发出积极的信号。我们有两方面的原因:一是在通信领域,德国是全球最重要的市场之一,在欧洲,德国是除了英法之外最大的市场,在德国取得成功意味着在欧洲也取得了成功,并能更多了解欧洲市场。二是我们希望在德国能和全球性大客户走得更近一些,包括德国电信、沃达丰和Telefonica等。

    沈阳机床希斯总经理路远达:

    我们希望成为全球最大的机床生产企业,德国产品质量优秀,我们进入德国市场希望在质量方面取得更大的进步。我们的产品现在是德国制造,这对于我们国内的产品是很好的补充。

二、中新社:快破产的希斯公司被沈阳机床收购后起死回生,取得了不错的业绩。中国人在哪方面做得比较好?

    沈阳机床希斯总经理路远达:

    沈阳机床收购希斯公司后,希斯公司取得了很好的发展。我们主要做了三点:第一,在希斯日常经营管理方面,我们完全按照德国人的方式进行。第二,希斯此前破产是因为研发搞得比较多,周期长,资金跟不上,造成了资金链的断裂。针对这一问题,沈阳机床为希斯公司提供了充足的资金保障;第三,企业破产大多是因为经营管理理念、对客户的态度等方面出现了问题,在这方面沈阳机床采取了针对性的措施加以解决,使希斯公司向好的方面发展。

三、《斯图加特报》:对于中国企业赴德投资,德国的法律法规与中国不同,两国也存在文化差异。中国公司在德经营活动最大的挑战是什么?

    三一重工董事长贺东东:

    我们公司有自己的律师,也和当地的律师事务所联系紧密。我们所有的经营活动都是按照当地的法律法规进行的,研发也是按照欧洲及德国标准来进行。我们最大的挑战来自于如何赢得德国员工对企业发自内心的尊重,因为德国是骄傲的民族。三一的口号是“品质改变世界”、“一切源自客户”和“一切源自创新”。从企业核心理念来讲,三一已经赢得了德国员工的尊重和认同。

    沈阳机床希斯总经理路远达:

    中国人到德国来管理企业,主要面临三方面的问题:一是两个民族文化背景不一样;二是中德考虑问题的思维方式不一样;三是中德管理企业的方式不同。这些差异容易使两国员工发生一些不一致。我们应充分尊重德国员工,双方要多交流和沟通,这能解决很多问题。

    华为总经理徐渊:

    我们企业在国外运营时,最关键和最基本的一点是尊重当地的法律法规、商业准则和文化环境。华为德国公司的8位高层中只有3位中国人,其余5位都是德国人。我们很多管理的规章制度、流程方法都是按照当地的规则制订的。对我个人来讲,公司策略也是想慢慢淡化中国人作为一把手的权力。另外,我们也发现很多德国本地员工开始学中文,和中国同事沟通。我们的企业文化是“以顾客为中心,以奋斗者为本”。“以奋斗者为本”就是员工付出得多,得到的也多。以前我们公司按照中国传统公司“大锅饭”的模式运作,员工收入都差不多。现在不同了,这一企业文化适用于全球各地的华为公司。

四、《人民日报》:三家公司的德国负责人对中国企业的形象有什么认识,对企业文化有什么印象,与以往的想象或与德企业相比有什么不同?

    沈阳机床希斯副总经理珀布罗特:

    中德两国管理人员首先在文化上和工作方式上肯定有所不同。但有很多中国的高层管理人员曾在欧洲学习和工作,他们也了解国外的传统和文化。在日常工作上,双方的确会有些不一致,但我们没必要夸大它的影响。我刚到希斯公司时,对公司积极的企业理念感到意外,我们也在尝试更多地了解对方的文化传统。

    三一重工制造商务总监罗伊特尔:

    双方克服文化差异确实需要时间。但我们公司里一些中国同事能很快地适应德国的环境。去中国工作的德国同事也没什么适应问题。文化差异其实并没有我们想象的这么大。对工作来说,重要的是双方应找到共同的目标,并让所有员工认同这一目标。

    华为公共及沟通事务部部长罗伊斯:

    华为是一个国际化的企业,我们有来自世界各国的同事。我们中方管理人员很多都有在世界各地工作和学习的经历,所以我觉得华为的内部也是很国际化的。中国同事对学习德国文化抱着开放和积极的态度,我们希望德国同事也能更多地开展跨文化交流,以使我们这个国际化的团队能共同完成工作任务。

 

吴红波举介绍贾庆林主席访德情况

 

1021,吴红波大使在使馆新闻发布会上向中德媒体介绍了全国政协主席贾庆林即将对德国进行的访问及相关情况。

吴大使说,应德国联邦参议院参议长邀请,中国全国政协主席贾庆林将于1030114对德国进行正式友好访问。在访问期间,贾主席将会见德国总统武尔夫;与德国联邦参议长泽霍夫会谈,出席泽霍夫参议长举行的欢迎午宴;出席中德企业合作论坛并发表重要演讲。除柏林外,贾主席还将赴巴伐利亚州、巴登-符腾堡州和勃兰登堡州访问,了解当地发展和对华合作情况;参观宝马、西门子、奔驰等企业;考察德国农业和东部地区经济社会发展变化。此外,访问期间双方还将签署一系列经贸合作协议,进一步促进中德务实合作。

吴大使表示,此访是今年下半年中德之间级别最高的双边访问,是中国全国政协主席14年来首次正式访德,也是对去年德国联邦参议长访华的回访。贾主席的访问对于促进中德战略伙伴关系进一步深入发展具有十分重要的意义。

 

吴红波会见欧洲部分国家和统会代表

 

1018,吴红波大使在使馆会见了专程来柏林参加“德国华侨华人中国和平统一促进会”成立十周年庆祝大会的其它欧洲国家嘉宾代表。欧洲和平统一促进会会长张曼新、“奥地利和统会”会长张维庆、“比利时和统会”会长朱海安以及“德国和统会”会长林丽霞、创会会长夏康民等出席。黄国斌公参陪同会见。

 

吴大使充分肯定欧洲和各国“和统会”在促进中国和平统一以及推动中欧友好交往等领域所做的积极贡献,希望各会进一步加强团结协作,增进两岸民间沟通与交流,为推动两岸关系和平发展做出更大贡献。

    客人们感谢吴大使的拨冗会见,纷纷表示中国的强大是海外侨胞事业发展的坚强后盾,愿意为中国的繁荣富强与和平统一继续贡献自己的力量。

 

吴红波出席中德高级军官安全政策研讨班开班仪式

 

1017,第7届中德高级军官安全政策研讨班在柏林德国国防部开班,吴红波大使应德军副总监察长维勒中将邀请出席并致辞。吴大使高度评价中德两国和两军关系,希望两军进一步加强交流和理解,相互借鉴,强化部队能力建设,共同为维护世界和平作出贡献。随后,吴大使与研讨班德军将领互动交流。

中德高级军官安全政策研讨班自2005年形成对话机制,每年轮流在中德举办。

 

法兰克福总领馆派员赴北威州巡回办证

 

为方便领区留学人员等更换新护照,法兰克福总领馆订于115派员赴北威州杜塞尔多夫市开展巡回办证服务,并举办领事保护知识讲座:
   
服务范围:即将到期的中国护照的换发、儿童新发护照等。
   
时间:11510:00-12:00。(其中1000-1040举办领保知识讲座,1045-1200办证)
   
地点:杜塞尔多夫中国中心 Koenigsallee 106 D-40215 Duesseldorf
   
请申请人做好以下准备:
    1
、本人须到场,并携带护照原件(有效期少于6个月);
    2
、护照资料页、加注页、居留页等的复印件;
    3
、事先上总领馆网页下载护照申请表并详细地填写完整;
    4
、两张彩色护照照片(照片要求请上网查看),并将其中一张贴在申请表右上方框内;
    5
、携带足量现金(正常换发护照及邮寄费共为65欧元),不设找零,不收硬币。
   
为顺利换照,请申请人务必按上述要求准备好资料。

温振顺拜访洪堡基金会

 

1024,温振顺总领事赴北威州波恩市拜会洪堡基金会秘书长埃诺·奥夫德尔海德先生。亚洲事务助理柯倩女士陪同会见。

奥夫德尔海德先生对温总领事的来访表示欢迎并详细介绍了洪堡基金会的运作情况和各类奖学金项目。他对与中国科教部门以及各高校的合作及中国奖学金生的素质表示赞赏,并表示,洪堡基金会愿意进一步加深和扩大与中方的合作。

 

    温总领事对洪堡基金会资助中国学者赴德进行科学研究和学术交流表示感谢并表示,总领馆愿为洪堡基金会与中方开展合作提供协助。

    洪堡基金会1860年由德国著名科学家、教育家亚历山大·冯·洪堡创立,以资助世界各国学者赴德进行科学研究和学术交流为目的。自1953年至2010年,该基金会已资助了26371名各国学者,其中有1737名中国学者。

 

温振顺参观北威州贝克欧技术有限公司

 

1021,应北威州经济部国务秘书君特·霍尔泽茨基邀请,温振顺总领事赴该州诺伊斯市访问贝克欧技术有限公司,受到公司总经理维尔纳·科斯洛夫斯基、公司培训中心主任约克·克莱等的热情欢迎,霍尔泽茨基国务秘书等陪同参观。

 

科斯洛夫斯基总经理向温总领事详细介绍了公司产品性能和种类、在全球范围的产销、在华销售办事处运营以及员工培训等情况。他说,作为压缩空气设备产品和系统的生产供应商,贝克欧公司经过近30年的发展已经成为该领域高技术和高质量的全球领军企业。由于中国市场对其产品的需求的快速增长,贝克欧公司得以顺利克服经济危机的消极影响。鉴于在华销售趋势看好,公司考虑未来在上海扩建立一个新的生产基地。

    温总领事表示,虽然贝克欧公司只是一个有30年历史和300多员工的家族企业,但公司从一创立即坚持以质量取胜的宗旨,最终成为本行业的佼佼者并成功地在全球广泛开展业务,令人钦佩。总领馆愿为公司拓展在华业务提供力所能及的帮助和支持。

随后,在科斯洛夫斯基总经理陪同下,温总领事参观了公司物流中心、生产车间、检测车间、展示中心等。

 

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